O presentismo está a tornar-se um dos maiores desafios para as empresas, muitas vezes com um impacto superior ao do absentismo. Apesar de os colaboradores continuarem presentes no local de trabalho, nem sempre reúnem as condições físicas e emocionais necessárias para desempenhar as suas funções com a máxima eficiência, o que pode traduzir-se em menor produtividade, mais erros e maior desgaste das equipas.

Num artigo de opinião, Elisabete Braga, Diretora-Geral da PreviSaúde, defende a importância de uma abordagem mais preventiva à saúde nas organizações. “Porque cuidar da saúde das pessoas de forma preventiva é verdadeiramente gestão inteligente”, afirma.

Ao apostar na prevenção, no bem-estar e no acesso facilitado aos cuidados de saúde, as empresas podem reduzir o impacto do presentismo, aumentar a produtividade e promover equipas mais resilientes e sustentáveis.

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Fonte: ECO – SAPO